北京专业法国留学咨询中介

北京专业法国留学咨询中介在欧洲经济发达的众多*中，去法国留学的费用是比较低的。这是由于法国公立大学免学费就读，只需支付较低的杂费，个人承担生活费用等，这与美国等北美*有着明显不同。相比于英国，法国对待留学生态度更为温和，没有明显的排外敢，在学习过程中，可以享受同法国本土学生一样的待遇，且留学费用比英国低。

美世留学从美国小学-美国初中-美国高中到美国本科-美国硕/博-美国商学院，我们遵循每位学生的独特唯一性，为每位学子量身定制只属于自己的科学留学成长方案，同时依托在人力资源服务领域的优势，为学成归国的留学人员提供较理想的就业机会，真正做到了"留学 > 提高 > 就业一站式服务"。

在法国完成了学习之后，找一个当地的公司做实习是非常重要的，没有人愿意自己学习了多年之后还没有在法国实习就回国找工作了，所以很多留学生在毕业的时候都会积极的在法国找工作，法国留学:打工需了解的职场规则。但是作为实习生的留学生，却不是很了解在公司试用期的一些规定，很多留学生总是吃亏，每每遇到问题只能自己打碎牙往肚子里咽。

据悉，普通工人和职员的长期聘用合同（CDI）试工期是两个月。基层领导（领班、工段长）和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%.若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行，留学生活《法国留学:打工需了解的职场规则》。

法国留学生求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

所以，法国留学生的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同？可以在这方面找找原因。

此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员（车间主任和技术人员）的.试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。

另外专家还要提醒各位在法国留学刚刚毕业找工作的同学，在工作合同结束时，雇主应向员工提供以下文件：工作证明。提交就业中心领取失业金的证明；结账收据。法国留学的同学一定要注意，如果雇主没有主动提供的话一定要去索要，这对居留和之后的就业都非常重要。

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